Meny

Tipsa ossom nyheter

Maila eller ring 070-242 22 56

För dig som arbetar med service och kommunikation
Nyhet

Anthon vill inte vara med om fler konkurser

Anthon Sundgren vill inte jobba i Blå tågets verkstad längre. Efter att har varit med om två konkurser på drygt två år tackade han nej till nytt jobb och blev av med sin lönegaranti. Sekos ombudsman Maud Kjellberg anser att han gjorde rätt. Företaget är inte seriöst, säger hon.

3 november 2016 08:59

Sedan en tid tillbaka är det känt att Hector Rail ska ta över Blå tågets trafik från mitten av december. Hector Rail bemannar loken och tar det fulla säkerhetsansvaret. Det senare betyder att Transportstyrelsens beslut att dra in Blå tågets trafiktillstånd i praktiken inte gäller längre.

Det är dock Blå tåget, eller Skandinaviska Jernbanors, ägare som ska stå för resten av bemanningen, allt från verkstad och kundtjänst till ombordpersonal och kockar i restaurangen.

Nyrekryteringen pågår just nu, trots att det är oklart i vilket bolag personalen ska ha sin anställning.

-Personalen i kundtjänsten och i verkstaden är tillfälligt anställda i Skandinaviska Jernbanor, men ägarna har inte tagit ställning till i vilket eller vilka bolag resten av personalen ska anställas, säger Peter Schmidt, vd i Skandinaviska Jernbanor.

Peter Schmidt tycker inte att det är något problem.

-Det kommer att bli klart inom någon vecka. Det kan bli ett nytt personalbolag eller också anställs de direkt i Skandinaviska Jernbanor.

Så sent som i september i år gick Blå tågets senaste personalbolag Anemone Tågpersonal i konkurs. De som var anställda i Anemone har, enligt Peter Schmidt, erbjudits arbete i samband med nyrekryteringen.

Sekos ombudsman Maud Kjellberg, som följt Blå tåget under en längre tid, kan inte bekräfta att något erbjudande gått till den tidigare ombordpersonalen.

Hon skulle dock inte rekommendera tidigare anställda att ta jobb i något av de nya bolag som är anknutna till Skandinaviska Jernbanor.

-Det är inte ett seriöst företag, säger hon. På två år har två personalbolag försatts i konkurs och ingen vet hur det går om det bildas nya företag.

En av de som drabbats av båda konkurserna är Anthon Sundgren. Han jobbade i verkstaden i två och ett halvt år och efter den senaste konkursen kände han att det fick räcka.

Han tackade därför nej till ett nytt erbjudande om ytterligare en anställning i samma verkstad från oktober i år.

Ett nej som lett till att konkursförvaltaren nekat honom statlig lönegaranti.

-Det kom som en överraskning att inte få lönegaranti under min uppsägningstid. Jag har bestämt mig för att få konkursförvaltarens beslut omprövat, säger Anthon Sundgren.

Maud Kjellberg hjälper Anthon med överprövningen. Hon menar att Anthon Sundgren ska kunna tacka nej till ett osäkert och i hennes ögon oseriöst erbjudande.

-Företaget han skulle jobba för var ett vilande bolag och exempelvis inte registrerat för f-skatt. För mig betyder det att det inte var ett seriöst erbjudande.

Maud Kjellberg hoppas också att övriga omständigheter, som att det varit flera konkurser också ska räknas in i bedömningen när Stockholms tingsrätt fattar beslut om lönegarantin,

De olika turerna med personalbolag som går i konkurs påverkar inte Blå tågets möjlighet att bedriva trafik, enligt Emma Bengtsson, t f sektionschef på Transportstyrelsen.

-Hector Rail har tillstånd för trafiken och ska göra riskanalys. Det är också Hector Rail som bär det fulla ansvaret för personal i säkerhetstjänst och ska ha kontroll på kompetenskrav och hälsokrav för personalen, säger hon.

 

 

Karin Lindgren Strömbäck, reporter
karin.lindgrenstromback@sekotidningen.se

Dela det här

Kommentera

Klicka här för att läsa våra villkor för kommentarer.

Anställda i kollektivtrafiken kan få meddelarskydd

En utredning föreslår att privatanställda i kollektivtrafiken ska omfattas av meddelarskydd. Dock bara de som arbetar i helt eller delvis skattefinansierad verksamhet. Statliga SJ och privatfinansierade trafikbolag omfattas inte. Läs mer

Avtal 2017

Allt om avtalsrörelsen

Här kan du läsa alla våra artiklar om avtalsrörelsen 2017 där Seko ska förhandla om drygt 20 centrala avtal. Läs mer

Seko och Fastighets varslar på städavtalet

Seko och Fastighets varslar om konflikt på städavtalet från 8 juni. Orsaken är att Almega, enligt förbunden, inte vill gå med på en låglönesatsning i enlighet med LO-samordningen och industrinormen. Läs mer

Kongress 2017

Allt om kongressen

Läs mer

Vikten av fint fikarum

Vikten av fint fikarum

– Vi njuter av det här stället. Vi äter en helt underbar frukost varje morgon klockan nio, och det sitter fint när man börjat jobba klockan sex. Läs mer

Rederi måste skatta i Sverige

Det Maerskägda bolaget Svitzer, som kör bogserbåtar i Sverige, är registrerat på Färöarna. Nu anser Skatteverket att det ska betala skatt i Sverige eftersom det här är det har sin verksamhet. Läs mer

Kongressen i bilder

Kongressen i bilder

För en vecka sedan avslutades Sekos kongress. Så här såg det ut bland delegater och dansare, ombudsmän och besökare, talare och funktionärer. Allt förevigat av fotograf Madeleine Andersson. Läs mer

”Man blir rätt less på värme”

”Man blir rätt less på värme”

"Man blir rätt less på värmen när man jobbar på ett värmeverk. Som värst på sommaren kan det vara uppåt 70 grader på vissa ställen i pannhuset." Läs mer

Med engagemang som brinner

Med engagemang som brinner

Ellena Papaioannou är lokalvårdare och klubbordförande på Uppsala universitet. Och ordförande för centrala ungdomskommittén. Och vice ordförande för regionstyrelsen. Och kongressombud. Och ... Läs mer

Ensam är inte stark

Ensam är inte stark

När jag hör ordet flexibilitet osäkrar jag mitt kollektivavtal. Flexibilitet, visst låter det tjusigt. Vi anpassar oss, är med vår tid och vi motsätter oss inte förändringar. Läs mer

Mer krävs av anställda i rörelsen

Den som arbetar för en organisation som facket måste vara beredd att ställa upp gratis på sin fritid i utåtriktat arbete, anser debattören. "Avlönade företrädares existens grundar sig i de icke avlönade, hårt arbetande vanliga människornas arbete i arbetarrörelsens tjänst." Läs mer

Vill Jernhusen ha fler försenade tåg?

Kanske är det som författaren Jesper Meijling hävdar att fastighetsbolaget Jernhusen och dess stationshus bäst Läs mer

Maskinförare kan få nytt avtal nästa vecka

Den sista maj löper Sekos avtal med Maskinentreprenörerna, ME, ut. Förhandlingar pågår och parterna har satt ut förhandlingsdatum in i det sista. En särskilt viktig fråga för Seko, förutom lönenivåerna, är rätten att granska handlingar. Läs mer

Sparkad, svartlistad, återupprättad

Sparkad, svartlistad, återupprättad

En septembermorgon 2005 varslas klubbordföranden och tunneltågföraren Per Johansson om avsked och stängs omedelbart av från arbetet på grund av illojalitet mot företaget. Nu är han tillbaka i förarhytten. Läs mer

Seko: Vi varslar inte i onödan

Efter tre varsel och tre avtal är både Seko och Almega nöjda med resultatet. Beskrivningen av vad som hände skiljer sig dock. Läs mer

”Nöjd och lycklig”

-Jippie, vad gott det här gör för framtiden. Alla som arbetar på telekomavtalet har glädje av den höjda minimilönen. Det känns härligt att nå hela vägen fram. Läs mer

Avtal klart på telekom

Seko och Almega har tecknat ett nytt avtal på telekomområdet. Det betyder att det inte blir någon strejk i morgon. Restidsfrågan har fått en lösning och det blir en minimilön på 20 000 kronor efter två års yrkeserfarenhet. Läs mer

Nya avtalet stoppar lönedumpning

Sekos förhandlare är glada över att in- och uthyrning av personal nu har reglerats i det nya avtalet för banarbetare. Samtidigt fick man gå med på en sänkning av ingångslönen för oerfarna. Läs mer

Avtal klart för banarbetare

Avtal klart för banarbetare

Strejken på järnvägsinfrastrukturavtalet är avblåst. Seko och Almega Tjänsteförbunden blev sent i går kväll överens om ett nytt avtal. Seko fick, enligt ett pressmeddelande, gehör för kravet på reglering av in- och uthyrning av personal. Läs mer

Bättre a-kassa för deltidare

Från och med idag, den 15 maj, räcker a-kassan längre för deltidsarbetslösa. Nu får de rätt till ersättning i upp till 60 veckor. Läs mer

Visa oss ditt jobb

Visa oss ditt jobb

Vad gör du och dina arbetskamrater egentligen på jobbet? Hur ser din arbetsplats ut? Det har du chansen att visa i Sekotidningens fototävling ”Mitt jobb”. Läs mer

Osakliga löneskillnader

Se Lönediskriminering.